Cos’è il Paoletti Law Accelerator?
Il Paoletti Law Accelerator è progettato per affrontare le sfide che la professione legale dovrà affrontare in futuro. Invece di fare affidamento su un modello di business obsoleto, focalizzato su obiettivi di ore fatturabili e iper-specializzazione, il programma unisce i professionisti legali, creando un “dream team” sinergico supportato da formazione, coaching e un sistema di gestione che si avvale dei piu`avanzati strumenti digitali.
Gli avvocati che esercitano da almeno 8-10 anni e sono alla ricerca di autonomia professionale, che vogliono ampliare le loro capacità e opportunità e sono interessati a nuove prospettive di business, sono i candidati ideali per il programma.
Soprattutto, Paoletti Law Accelerator è per coloro che vogliono esplorare le loro prospettive internazionali e, allo stesso tempo, avere più tempo per i loro interessi ed i loro obiettivi personali.
Paoletti Law Accelerator, sopra ogni altra cosa, investe nelle persone e nella creazione di un ambiente di lavoro stimolante, con l’obiettivo di celebrare il talento, la passione e il background di ogni membro, su una solida base di, ed impegno verso, inclusione e la diversità. Come tale, non è un programma in cui si entra semplicemente pagando una quota. Il processo di selezione considera una serie di fattori, compresi quelli professionali e psicologici, per garantire che i membri e il programma possano raggiungere obiettivi più significativi – insieme.
Come funziona il programma?
L’insime delle competenze di ogni candidato viene attentamente valutato e i candidati selezionati entrano a far parte di una comunità professionale progettata per sostenere i partecipanti in un mercato sempre più vario e aggressivo. Poiché il programma è basato sul ruolo, c’è una gerarchia minima in un ambiente di supporto in cui un software innovativo e una guida esperta rendono possibile il perseguimento di maggiori opportunità per ogni membro.
Poiché Paoletti Law Accelerator non è uno studio legale tradizionale, i membri mantengono la loro indipendenza, nessuno conta le ore fatturabili o richiede aggiornamenti sulle proiezioni degli obiettivi. Invece, i membri possono lavorare da dove vogliono, scegliere quali impegni prendere, e gestire l’attivita’ legale nel modo che ha piu’ senso per loro e per il loro stile di vita.
