Environmental, Social, and Governance (ESG)
ESG, ovvero Environmental, Social, and Governance, rappresenta un insieme di criteri utilizzati per valutare le prestazioni di una società in aree chiave.
- “E” sta per Environmental e si concentra sull’impatto dell’azienda sull’ambiente, compresa l’impronta di carbonio, il consumo di energia e gli sforzi di sostenibilità.
- “S” sta per Social ed esamina le relazioni dell’azienda con i dipendenti, i clienti e le comunità, coprendo aspetti quali le pratiche di lavoro, la diversità e l’impegno nella comunità.
- “G” sta per Governance e valuta i controlli interni, la struttura della leadership e il comportamento generale dell’azienda, compresa la composizione del consiglio di amministrazione e le politiche aziendali.
In un mondo sempre più attento alla responsabilità ambientale, sosteniamo le imprese ad essere conformi alle norme ESG. In effetti, i grandi progetti in tutto il mondo stanno progressivamente richiedendo la conformità ESG alle aziende che desiderano partecipare.
Gli investitori e gli stakeholder prendono sempre più in considerazione i fattori ESG nel prendere decisioni, sottolineando la sostenibilità e l’impatto di un’azienda sul mondo.
L’ESG sta diventando una chiave di influenza per le strategie aziendali, la gestione del rischio e l’attrazione degli investitori, riflettendo un più ampio spostamento verso pratiche aziendali responsabili e socialmente consapevoli.
Il nostro team legale si impegna a guidare le aziende e le organizzazioni verso una struttura sostenibile, riconoscendo la crescente importanza della conformità ESG.
I nostri servizi legali ESG danno priorità agli aspetti sociali e di governance, offrendo un supporto completo in varie aree:
- Corporate Governance: consulenza e miglioramento delle strutture di corporate governance per garantire pratiche commerciali etiche e conformità agli standard normativi.
- Processo di acquisizione: Fornire una guida legale durante l’intero processo di acquisizione per mitigare i rischi ESG, la conformità e il rapporto di rating al fine di facilitare le transazioni senza intoppi.
- Due diligence legale: comporta una valutazione dei rischi, delle opportunità e della conformità ESG con i requisiti normativi emergenti, consentendo un processo decisionale informato e salvaguardando la reputazione aziendale.
- Revisione dei contratti: revisione e ottimizzazione dei contratti, compresi i contratti EPC, gli accordi di vendita e le offerte, per adeguarli ai principi ESG e mitigare le potenziali sfide legali.
- Stesura di politiche interne: sviluppo di politiche interne su misura per garantire la conformità dell’azienda agli standard ESG. Ciò include l’elaborazione di politiche che promuovano pratiche commerciali responsabili e comportamenti etici.
- Conformità ESG del lavoro: redazione e revisione di documenti chiave come i manuali per i dipendenti, i codici di condotta e le procedure di whistleblowing per garantire l’allineamento con i principi ESG. Ciò contribuisce a creare una cultura positiva sul posto di lavoro, tenendo conto delle considerazioni sociali e di governance.
In molti progetti internazionali, tra cui il Regno dell’Arabia Saudita (KSA) come esempio significativo, c’è una crescente enfasi sulla conformità ESG. Ciò significa che i progetti vogliono assicurarsi di essere rispettosi dell’ambiente, di avere una un’attenzione alle politiche interne e verso i dipendenti e di avere buone pratiche commerciali. In luoghi come la KSA, le aziende che lavorano in grandi progetti sono tenute a seguire regole specifiche che evidenziano l’importanza delle considerazioni ambientali, sociali e di governance. Questa tendenza riflette una consapevolezza globale dell’importanza di pratiche commerciali responsabili e sostenibili.
